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內容簡介: 博客來 小店長這樣想：「威權管理落伍了，要用對待朋友的方式和年輕員工溝通。」
大店長那樣想：「不管是全職員工或計時員，都要協助他們從工作中找到自己的價值。」
小店長這樣想：「不只培養人才，還要高薪留人，這樣才能避免員工老是被挖角。」 大店長那樣想：「如果員工被挖角，要想辦法讓離職員工成為我業界中的人脈。
小店長這樣想：「雖是朋友共同創業，但還是要一視同仁遵守店內的賞罰規定。 」
大店長那樣想：「績效管理一定要做，但該怎麼做好，就要先取得團隊的共識。
……
7-Eleven、優衣庫、王品集團、麥當勞……這些經營獲得巨大成功的「大店」，無論是管理的高效，還是業績的增長，都離不開一個關鍵人物——店長。好店長可以感動員工，好員工可以感動顧客。感動顧客才能企業長存。

在《大店長開講》中，台灣「王品集團」董事長、台灣「信義房屋」董事長、「麥當勞」前亞洲區副總裁李明元博客來網路書局等三大著名「店長」重磅開講，助你認清店長角色，掌握經營要訣，迎接成長挑戰，告別不善經營，實現店長征途中的不斷進階。

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• 作者： 戴勝益
• 出版社：中信出版社
• 出版日期：2014/04/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

日參院和平安全法制特委會通過安保法案

日本參議院「和平安全法制特別委員會」通過「安保法案」。法案今天將交參院全院會議審議。

日本以往的政府都禁止使用集體自衛權。「安保法案」的主要目地就是要將集體自衛權解禁。

反對黨計畫提交對內閣的不信任案，讓安保法案無法完成審議。

安保法相關法案是安倍政府去年在內閣會議上通過的，修改憲法解釋，以便讓集體自衛權解禁的決議。安倍政府聲稱，安保法可以擴大對他國軍隊的後勤支援。

法案由「自衛隊法」、「武力攻擊事態法」、「週邊事態法」等十部法律修正案構成，同時納入允許隨時提供他國軍隊後勤支援的「國際和平支援法案」。

雖然安倍政府說法案是「和平安全法制」，但是不少人批評「安保法」實際等於「戰爭法案」。這項法案在日本國內和國外都有很大爭議。

日本不少憲法學者和前內閣官員都指法案違憲，但是安倍政府以安全環境發生變化為由，堅稱法案合憲。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/日參院和平安全法制特委會通過安保法案-090628740.html

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