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賣家強檔秘書的秘密.3：先做秘書，後做領導新品主打

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內容簡介: 工作態度到工作方法，從辦公技能到秘書思維，從同事關系到與領導溝通，從日常事務到突發事件，這本《秘書的秘密(3先做秘書后做領導最新升級版)》里都有。

怎樣接聽電話？酒桌有哪些規矩？如何做好接待和拜訪工作？怎樣寫好日常文稿？會議如何組織？先適應博客來博客來書店領導還是先適應工作？怎樣讓領導重視自己？怎樣處理與領導之間的矛盾？遭遇敵意應如何處理？怎樣對待領導的冷落？懷才不遇怎麼辦？想表現自己，尺度如何把握？怎樣巧妙地讓領導知錯？秘書成為領導之后，如何形成自己的領導風格？如何迅速熟悉單位的所有業務？怎樣才能迎來下次升遷機會？這本《秘書的秘密(3先做秘書后做領導最新升級版)》里都有。本書由陳濤濤主編。

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• 作者： 陳濤濤
• 出版社：中國法制出版社
• 出版日期：2014/03/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

日將漸進開放外籍幫傭

中國時報【黃菁菁╱東京27日電】

日本終於要開放外籍幫佣了。日本政府計畫今年內先開放在「國家戰略特區」的大阪府和神奈川縣提供外籍幫傭家事服務，再視實施成效擴展到全日本。

日本政府9月制定家事服務外籍幫傭的就業指南，規定僅限於直接雇用全職的外國人，需支付與日本人同酬或同額以上的報酬。勞動期間最長3年，禁止外傭住在服務單位，雇用外傭的企業必須確保其居所。

而國家戰略特區是安倍政府推動的成長戰略計畫之一環，在特區內工作的外籍人士薪資水準與日本人相同或更好，可營造讓外國人較容易就業的條件。

《日本經濟新聞》報導，目前大阪府和神奈川縣已開始募集有意願雇用外傭的企業。樂清（Duskin）清潔集團和保聖那（Pasona）人才仲介集團等也準備提供外傭家事服務。樂清是日本國內提供家事服務的最大企業，目前也雇用外國留學生打工，擔任清掃員工。引進外傭的規定鬆綁後，除了洗衣、清掃之外，還會應顧客要求提供購物、育兒等服務。樂清表示，屆時外傭將搭配日本員工一起行動。

家事代理公司「Bears」已決定接受約10名的菲律賓外傭，在神奈川和大阪提供相關服務。今年內還將在菲律賓設立公司，負責人才仲介和培訓工作。保聖那集團的子公司「Pasona Life Care」，則將採用約50名經菲律賓人才仲介公司培訓過的人才。

日本企業積極雇用外傭的背景是人力不足。經濟產業省試算，家事服務的未來市場規模將比2012年度成長6倍，達6000億日圓（約台幣1558億元），但現在各企業都以打工的高齡勞工為主，如何確保勞力乃今後的課題。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/日將漸進開放外籍幫傭-215007821.html

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