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比較使用追尋優雅：眾多的好點子都缺失了什麼流行趨勢

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內容簡介: 博客來網路書局博客來書店 本書是「少即是多」新思維方式的行動指南，創造性地提出了極具價值的優雅四要素：對稱、誘惑、精減、不朽。

我們生來都是添填之道的依附者，本書告訴我們「減法」是成就優雅最基礎性的一條法則，是「對稱」和「誘惑」所倚仗的法上法。「減」，未必就是想盡辦法做得少，而是盡力優化和最大程度上發揮資源和資產的效用。

這個世界的每樣事物都越來越復雜、越來越讓人眩暈，本書讓我們看到，如果能刪除、停止做某些事情，學會聰明地適可而止，我們就會更快樂、把工作做得更好，世界也會更美好。

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• 作者： (美)梅
• 出版社：中國人民大學出版社
• 出版日期：2014/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

日月光好大方 董事兼員工酬金平均每人5607萬

證交所今(30)日公布上市公司2014年度董監事實際領取董監酬金狀況，若以個別公司來看，平均每位董事再加計兼任員工酬金，以封測大廠日月光（2311）給的最大方，平均每人可領得5607萬元，如果是從合併報表來看，日月光董監事加計子公司等轉投資酬金總額，更高達7031萬，傲視所有上市櫃公司，其次才是台積電（2330）的5551萬元，就連台積電若採合併報表平均每人也才5975.78萬元，足見日月光對董監事之大方。

根據證交所公布2014年各上市公司領取董監酬金統計，如果以個別公司平均每位董事加計兼任員工酬金，前5名依序為日月光5607萬元、台積電5551萬元、聯發科（2454）4295.94萬元、統一超（2912）4001.69萬元、大立光（3008）的3871萬元。

而中信金（2891）、正新（2105）、統一（1216）、巨大（9921）、技嘉（2376）等公司則排名6至10位。

從董監酬勞狀況可以發現，食品業龍頭統一集團從生產到通路全部一手包，果然獲利相當亮眼，金融業部分則是中信金獨占鼇頭，但其實泛中信集團另一家公司中壽對董監事也相當大方，董監加計兼任員工平均每人也有2223.25萬元。而自行車製造銷售的巨大擠入前10位。

如果觀察11至20名中，也有不少知名大廠，包括科技業的鴻海、華碩、矽品，平均每位董事兼任員工酬金都有2千多萬，而過去經常名列董監酬勞前10名的製鞋大廠寶成，陸續降低董監酬金後，平均每人也還有2782萬元。

此外，證交所也統計2014年度虧損，但上市公司領取董事加計兼任員工酬金總額增加的公司，包括上曜（1316）增加了928萬元、華映（2475）增加947萬元，華航（2610）增加613萬元、玉晶光（3406）增771萬元等等。

若以當年度虧損，但每位董事及加計兼任員工酬金增加者，以華映、上曜都超過100萬元最多，華映為135.6萬元，上曜為103萬元。

                                    資料來源：台灣證交所

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/5607-053019694.html

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