CP值爆錶培訓游戲全案·團隊（鑽石版）推廌強打
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內容簡介: 博客來 團隊合作涉及的方面非常多，《培訓游戲全案:團隊(鑽石版)》針對現實團隊運作中存在的問題將游戲分成了七個小類，分別是：完成團隊任務的游戲、體現團隊優越性的游戲、團隊建設的游戲、團隊互助合作的游戲、提高團隊創新能力的游戲、溝通與合作的游戲及提高表現力的游戲。
與其他博客來網路書局類培訓游戲相比，團隊類游戲的動手操作性最強，對管理能力的要求也最高，更重要的是它最強調集體的力量以及隊員的合作。
《培訓游戲博客來網路書店全案:團隊(鑽石版)》中的游戲有一部分難度很高，對隊員的挑戰是很大的。這就迫使他們尋求集體的支持，於自然而然之間培養了他們的團隊合作精神。
經理人培訓項目編寫組，經理人培訓項目組隸屬於北京精典傳媒，它所服務過的機構包括寶潔中國、別克、畢馬威會計師事務所、聯合利華、吉野家、太太樂等公司。項目組為提升國內經理人的理論與實踐，從美國、德國引進了關於先進管理經驗和管理方法的一系列培訓課程，經理人管理培訓游戲全案是該項目編寫組針對經理人培訓活動總結出來的，匯集了最新的和最經典的各類培訓游戲，可作為培訓師、人力資源管理者的工作參考用書。
博客來書店
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- 作者： 經理人培訓項目編寫組編
- 出版社：機械工業出版社
- 出版日期：2014/01/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
日月光擬收購矽品 中市府協助勞資協商
（中央社記者郝雪卿台中15日電）有關日月光擬收購矽品案，矽品員工因擔心影響工作權而成立自救會，市府勞工局接獲陳情，已協調矽品公司及員工自救會，將全力提供法律及行政上的相關協助。
中國紫光集團11日宣布入股矽品，另日月光集團也於昨日表示擬收購矽品股權。對此，矽品員工擔憂權益受損，日前向市府陳情，市府獲報積極介入調查。
為保障員工工作權益，市府勞工局表示，目前有提供免費的勞資協商機制，將協助公司或自救會提出申請；必要時，將立即啟動入廠輔導機制，直接派員到公司協助資方與員工進行勞資協商，以促進雙方溝通，穩定勞資關係。
至於日月光強調，若交易完成後，仍會維持矽品存續及名稱，也會留任矽品全體董事、經營團隊並維持現有薪酬及相關福利，員工權益不影響。對此，勞工局長黃荷婷表示，未來矽品公司的股權收購如何發展，不會預設立場，但會持續密切注意其動向，以員工權益為第一優先考量，將全力提供法律及行政上的相關協助。1041215
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/日月光擬收購矽品-中市府協助勞資協商-125634460--finance.html
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